Драган, О. І., Болотіна , І. М., & Штефан, Д. В. (2025). Технології HR-профайлінгу для попередження конфліктів та розвитку організаційної культури підприємства. Актуальні питання економічних наук, (9). https://doi.org/10.5281/zenodo.15172357