Особливості оцінювання окремих елементів інтелектуального капіталу підприємств

Автор(и)

  • Сергій Петрович Чапран аспірант, Національний університет «Львівська політехніка» https://orcid.org/0000-0002-5888-3462
  • Андрій Ігорович Пугач аспірант, Національний університет «Львівська політехніка» https://orcid.org/0009-0006-0627-8507
  • Любомир Ярославович Ванькович к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національний університет «Львівська політехніка» https://orcid.org/0000-0001-8776-8511

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14912148

Ключові слова:

інтелектуальний капітал, людський капітал, структурний капітал, реляційний капітал, нематеріальні активи, оцінювання, конкурентоспроможність, стратегія підприємства

Анотація

У статті досліджується важливість та актуальність оцінювання окремих елементів інтелектуального капіталу підприємств в умовах сучасної економіки, орієнтованої на знання та інновації. Автори доводять, що комплексне розуміння людських, структурних і реляційних складників нематеріальних активів дозволяє визначити реальний потенціал компанії, посилити її конкурентні переваги та підвищити інвестиційну привабливість. З урахуванням глобалізації, цифрової трансформації та швидких змін бізнес-середовища, оцінювання людських компетенцій, інформаційних систем, патентів, ліцензій, а також партнерських відносин потребує якісних і кількісних методів. У статті розглядаються сутнісні засади, що передбачають системний та динамічний характер нематеріальних ресурсів, їх тісний зв’язок зі стратегією підприємства, а також прозорість і вимірюваність результатів. На основі виокремлення чотирьох послідовних етапів оцінювання пропонується алгоритм, який включає ідентифікацію та категоризацію активів, збір і аналіз даних, вибір методів розрахунку та інтерпретацію з подальшим впровадженням рекомендацій. Такий підхід допомагає керівництву здійснювати обґрунтовані управлінські рішення, сприяє ефективному розподілу інвестицій і дозволяє відстежувати динаміку розвитку ключових нематеріальних складових. У статті також обґрунтовується, що максимальна користь від оцінювання інтелектуального капіталу досягається за умови його тісної інтеграції у загальну корпоративну стратегію. Окремі елементи, такі як рівень кваліфікації персоналу, внутрішні регламенти й бази знань, а також репутаційні чинники та взаємодія із зацікавленими сторонами, розглядаються у системній єдності. Виявлені результати оцінки мають бути використані для вдосконалення практик управління, поліпшення внутрішніх комунікацій, формування інноваційного клімату та розширення зовнішніх зв’язків. У підсумку робиться висновок, що оцінювання окремих елементів інтелектуального капіталу сприяє не лише підвищенню ефективності поточної діяльності, а й створює передумови для сталого зростання та зміцнення ринкових позицій на довгострокову перспективу.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-02-23

Як цитувати

Чапран, С. П., Пугач , А. І., & Ванькович, Л. Я. (2025). Особливості оцінювання окремих елементів інтелектуального капіталу підприємств. Актуальні питання економічних наук, (8). https://doi.org/10.5281/zenodo.14912148